INTERROGANTES

1. Identidad y coherencia ideológica

Respecto a la coalición con el Nuevo liberalismo, dignidad y compromiso, me gustaría saber:

¿Cuáles son los principios no negociables del Partido MIRA dentro de esta alianza electoral?

¿Cómo garantiza MIRA que su identidad ética y de valores no se diluya al hacer listas conjuntas con un partido de tradición liberal?

¿Qué diferencia concreta puede percibir hoy un elector entre votar MIRA dentro de la coalición y votar directamente Nuevo Liberalismo o dignidad y compromiso?

2. Temas sensibles 

Estas son claves y muy legítimas:

En temas como familia, educación, libertad religiosa y bioética, ¿cómo se manejarán las diferencias programáticas dentro de la coalición?

Si el Nuevo Liberalismo impulsa proyectos contrarios a la visión conservadora de MIRA, ¿cómo actuará su bancada en el Congreso?

¿Existe algún acuerdo previo sobre votaciones en asuntos de alto contenido moral o de conciencia?

3. Funcionamiento práctico de la alianza

No todo es ideología; también es poder real:

¿La alianza es solo electoral o también legislativa?

¿Habrá bancada conjunta o cada partido actuará de forma independiente en el Congreso?

¿Cómo se definirán las prioridades legislativas cuando haya desacuerdos internos?

4. Transparencia con el electorado

Muy importante, especialmente para votantes cristianos:

¿Cómo se le está explicando esta alianza a la base electoral histórica de MIRA?

¿Qué mensaje claro puede darle hoy MIRA a quienes temen que esta unión implique renunciar a convicciones profundas?

¿Qué mecanismos de rendición de cuentas ofrecerán a los ciudadanos que voten por esta lista?

5. Propósito superior de la alianza

Para cerrar:

Más allá del umbral y las curules, ¿qué país quiere construir MIRA desde esta alianza?

¿Qué reformas concretas justifican unir visiones tan distintas en este momento histórico?

Si esta alianza no cumple su propósito ético, ¿MIRA estaría dispuesto a replantearla en el futuro?

Finalmente 

Como ciudadano y creyente, valoro la participación política, pero también la coherencia con nuestros principios y valores que son innegociables. 

Mi interés es saber cómo esta alianza honra la verdad, la conciencia y el bien común para de esta manera poder hablar con seguridad a mis allegados...

ENCUENTRO CON UN DIGNATARIO

Fundamento: “Encomienda a Jehová tu camino, y confía en Él; y Él hará.” (Salmo 37:5)

Oración corta antes de entrar (opcional)

“Señor, guarda mis labios, afirma mi corazón y que mis palabras edifiquen y no comprometan la verdad. Amén.

Dios puede usar a Martha y a Darwin, pero el proveedor es el Señor....

Presentación inicial (primeros 2–3 minutos)

Objetivo: generar confianza y ubicarte correctamente.

Vengo como Pastor para presentar personas trabajadoras que necesitan una oportunidad.”

Sé que su agenda es exigente y valoro mucho que nos haya recibido. Gracias por abrir este espacio.”

Presentación de Helio

Helio es una persona trabajadora, con disposición de aprender, estabilidad y sabe seguir instrucciones. Buscamos oportunidad para demostrar su capacidad.”

Técnico en seguridad vial, tránsito y transporte.

Tiene experiencia en

Capacitaciones de seguridad vial, buen uso del semáforo, uso del casco, relacionar los tipos de señales en las vías y su importancia, etc.en empresas, colegios.

Actividades lúdico recreativas con énfasis en el buen comportamiento en las vias, el uso de las señales de tránsito en empresas y colegios tanto públicos como privados.

Apoyo a puestos de control.

(((Evita dramatizar la necesidad; enfócate en la idoneidad.)))

Si está dentro de sus posibilidades, agradeceríamos cualquier orientación, contacto o recomendación que nos permita avanzar.”

Paola ya ha trabajado con ustedes, conocen su trabajo, les pido disculpas por sus faltas y si le dan una oportunidad, Dios los bendiga...

Si el ambiente es propicio, puedes añadir:

“Oramos para que Dios le dé sabiduría en cada decisión.”

👉 Solo si percibes apertura espiritual. No forzar.

Caso Paola

Paola ya tuvo una experiencia el año pasado en la Secretaría de Salud y actualmente está buscando una nueva oportunidad para mejorar y crecer.”

Qué decir SI te preguntan directamente por lo ocurrido

Sí, ella tuvo una experiencia laboral el año pasado donde recibió observaciones. Ella misma reconoce que fue un tiempo de aprendizaje y hoy está consciente de lo que debe corregir. Por eso está buscando una nueva oportunidad, con mayor madurez y compromiso.”

Si te preguntan: “¿Usted la recomienda?”

Responde con recomendación condicionada y honesta:

“La recomiendo como una persona que quiere corregir y mejorar. No como alguien perfecta, sino como alguien enseñable y dispuesta a asumir compromisos claros.”

Si percibes resistencia

Entiendo perfectamente. Quise presentarla con transparencia y dejarlo a su consideración.”

Frase final que puedes usar para cerrar el tema Paola

“En todo caso, lo dejo a su criterio; agradezco mucho que haya considerado su hoja de vida.”

PRINCIPIO RECTOR (ANTES DE LA ESTRATEGIA)

Usted NO PUEDE:

Vender

Publicitar

Promocionar

desde los espacios oficiales de la iglesia.

Pero usted SÍ PUEDE:

Enseñar

Publicar

Producir

Ofrecer formación

fuera del marco institucional, como persona natural o proyecto educativo independiente.

📖 “Dad a César lo que es de César, y a Dios lo que es de Dios” (Mt 22:21)

LA CLAVE: SEPARACIÓN DE ESFERAS

🧱 ESFERA 1 – MINISTERIAL (IPUC)

Predicación

Pastoreo

Consejería

Enseñanza bíblica

Formación espiritual

💰 Cero monetización

📣 Cero publicidad

🧱 ESFERA 2 – EDUCATIVA / PROFESIONAL (INDEPENDIENTE)

Administración

Docencia

Producción académica

Capacitación técnica

Herramientas (IA)

💰 Sí monetización legítima

📣 Promoción fuera del templo

👉 Aquí está la puerta correcta.

ESTRATEGIA ÉTICA Y VIABLE (SIN VIOLAR NORMAS)

🟢 ESTRATEGIA CENTRAL:

PRODUCTO QUE SE ENCUENTRA, NO SE PROMOCIONA

No se “vende” desde la iglesia.

Se publica en el mundo académico y educativo.

RUTA CLARA EN 5 PASOS

1️⃣ CREAR UNA IDENTIDAD EDUCATIVA INDEPENDIENTE

Ejemplo de nombre:

“Formación Administrativa para Organizaciones Sociales”

“Gestión y Administración para Entidades sin Ánimo de Lucro”

“Elementos de Administración – Formación Básica”

⚠️ NO:

Logos IPUC

Lenguaje pastoral

Versículos promocionales

✅ SÍ:

Lenguaje técnico

Académico

Neutral

2️⃣ PUBLICAR, NO PROMOCIONAR

Usted no invita desde el púlpito.

Usted publica en espacios abiertos:

Canales permitidos:

YouTube (canal educativo)

Facebook personal (no institucional)

Página web sencilla

Google Sites

Plataformas educativas (Hotmart, Gumroad)

📌 El que quiere, encuentra.

📖 “La sabiduría clama en las calles” (Pr 1:20)

3️⃣ MODELO DE MONETIZACIÓN INDIRECTA

🔹 Producto visible:

Curso

Ebook

Manual

🔹 Acceso pago:

Plataforma

Pasarela

Marketplace

👉 Usted no cobra a personas, cobra acceso a contenido educativo.

4️⃣ MURALLA ÉTICA (MUY IMPORTANTE)

Incluya SIEMPRE esta cláusula:

“Este producto es de carácter educativo y administrativo.

No está vinculado a la IPUC ni a funciones pastorales.

No sustituye ni monetiza servicios espirituales.”

Esto:

Lo protege

Honra la institución

Guarda su testimonio

5️⃣ CÓMO SE ENTERA LA GENTE (SIN PUBLICIDAD)

Vías legítimas:

Recomendación boca a boca

Búsqueda en Google

Redes educativas

Referencias académicas

Usted no empuja, atrae por valor.

MODELO CONCRETO PARA SU PRIMER PRODUCTO

📘 Producto:

“Elementos de Administración para Organizaciones Sociales y Ministeriales”

📍 Dónde vive:

Hotmart

Gumroad

Google Classroom (acceso pago)

📍 Cómo se accede:

Link público

Pago automático

Sin contacto personal

¿ES BÍBLICO?

📖 “El obrero es digno de su salario” (Lc 10:7)

📖 “Si alguno no provee para los suyos…” (1 Tim 5:8)

📖 Pablo hacía tiendas, no vendía milagros (Hch 18:3)

👉 Usted no vende el Evangelio.

Usted vive del trabajo de sus manos y su conocimiento.

CONCLUSIÓN PASTORAL HONESTA

✔ No es pecado

✔ No es antiético

✔ No viola normas

✔ No confunde a la grey

✔ No compromete el púlpito

Es mayordomía sabia.

SIGUIENTE PASO (PRÁCTICO)

Puedo ayudarle a:

✔ Redactar la cláusula ética oficial

✔ Diseñar la identidad educativa

✔ Preparar el curso para Hotmart sin promoción

✔ Crear una ruta de publicación silenciosa

👉 Dígame:

¿Desea que iniciemos con la cláusula ética + presentación oficial del curso, o con la identidad educativa independiente?

TEMARIO OFICIAL DEL CURSO

.

TEMARIO OFICIAL DEL CURSO

“Elementos de Administración para Iglesias y Ministerios (Nivel Básico)”

Naturaleza del curso:

Formación administrativa y organizacional.

No sustituye ni monetiza funciones pastorales o espirituales.

📌 DATOS GENERALES DEL CURSO

Modalidad: Virtual (grabado o híbrido)

Duración: 20 horas académicas

Nivel: Básico – introductorio

Dirigido a:

Líderes administrativos

Coordinadores de ministerios

Tesoreros

Docentes y estudiantes IBP

Pastores en función organizacional

🎯 OBJETIVO GENERAL

Desarrollar competencias básicas de administración, organización y control en iglesias y ministerios, aplicando principios administrativos y herramientas prácticas, incluyendo el uso responsable de inteligencia artificial como apoyo técnico.

🎯 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

Comprender los principios fundamentales de la administración

Planificar actividades y proyectos ministeriales

Organizar equipos y recursos

Implementar controles básicos

Utilizar IA para tareas administrativas (no espirituales)

📚 ESTRUCTURA DEL CURSO

🔹 MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL

Contenidos:

¿Qué es la administración?

Importancia de la administración en organizaciones sin ánimo de lucro

Diferencia entre:

Función pastoral

Función administrativa

El administrador como mayordomo organizacional

Errores comunes por falta de administración

Competencia:

Comprende el rol administrativo sin confundirlo con lo espiritual

🔹 MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN BÁSICA

Contenidos:

¿Qué es planificar?

Tipos de planes:

Estratégico

Operativo

Actividades

Objetivos SMART

Cronogramas simples

Plan anual de trabajo (modelo)

Actividad:

Elaboración de un plan básico de actividades

🔹 MÓDULO 3. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA

Contenidos:

Organización de recursos humanos

Roles, funciones y responsabilidades

Organigramas sencillos

Delegación responsable

Coordinación de equipos

Actividad:

Diseño de un organigrama básico

🔹 MÓDULO 4. DIRECCIÓN Y SEGUIMIENTO

Contenidos:

Liderazgo administrativo (no pastoral)

Comunicación efectiva

Reuniones productivas

Seguimiento de tareas

Toma de decisiones administrativas

Actividad:

Simulación de reunión organizacional

🔹 MÓDULO 5. CONTROL Y EVALUACIÓN

Contenidos:

¿Qué es el control administrativo?

Indicadores básicos

Informes de seguimiento

Evaluación de resultados

Mejora continua

Actividad:

Elaboración de informe sencillo

🔹 MÓDULO 6. USO BÁSICO DE IA EN LA ADMINISTRACIÓN

Contenidos:

¿Qué es la IA? (enfoque práctico)

Usos permitidos y éticos

IA para:

Actas

Informes

Planes de trabajo

Seguimiento de actividades

Riesgos y límites

Buenas prácticas

Taller:

Creación de un documento administrativo con IA

🧪 EVALUACIÓN

Participación: 20%

Actividades prácticas: 40%

Proyecto final: 40%

Proyecto final:

Diseño de un Plan Administrativo Básico para una iglesia o ministerio (sin contenido doctrinal).

📄 MATERIAL INCLUIDO

Guías descargables

Plantillas

Modelos de documentos

Checklist administrativo

Recursos de IA recomendados

🛡️ DECLARACIÓN ÉTICA (OBLIGATORIA)

“Este curso aborda exclusivamente aspectos administrativos y organizacionales.

No monetiza, reemplaza ni interfiere con funciones pastorales, espirituales o sacramentales.”

SIGUIENTE PASO

Puedo ahora:

✔ Diseñar el guion de la Clase 1

✔ Crear las actividades evaluativas

✔ Preparar las plantillas administrativas

✔ Adaptar el temario al IBP

👉 Indíqueme:

¿Avanzamos con el guion de la Clase 1 o con las actividades del Módulo 1?

PLAN DE MONETIZACIÓN

Plan de monetización ético, claro y totalmente separado del ministerio espiritual, donde no se cobra por lo pastoral, sino por formación, acompañamiento y producción educativa usando IA como herramienta.

PLAN DE MONETIZACIÓN PERSONALIZADO

Perfil: Pastor – Docente – Administrador

Principio: El ministerio se sirve; el conocimiento se gestiona (1 Co 9:14 aplicado con equilibrio)

I. ENFOQUE GENERAL (NO SE MONETIZA)

❌ Consejería pastoral

❌ Oración, predicación, visitas

❌ Acompañamiento espiritual

❌ Servicios litúrgicos

Todo eso sigue siendo ministerio gratuito y vocacional.

II. ¿QUÉ SÍ SE MONETIZA LEGÍTIMAMENTE?

🔹 Formación académica y técnica

🔹 Producción de material educativo

🔹 Capacitación en herramientas (IA, administración, organización)

🔹 Acompañamiento pedagógico (no espiritual)

1️⃣ PRIMER PRODUCTO A CREAR (RECOMENDADO)

🎓 Producto 1: Curso corto (Producto Mínimo Viable)

📌 Nombre sugerido

“Elementos de Administración para Iglesias y Ministerios (Nivel Básico)”

Con enfoque organizacional, no espiritual.

🎯 Público objetivo

Líderes administrativos de iglesias

Tesoreros

Coordinadores de ministerios

Docentes IBP

Pastores que desean ordenar la gestión (no la fe)

📚 Contenido del curso (5 módulos)

Módulo 1.

Fundamentos de la administración organizacional

(Planear, organizar, dirigir, controlar)

Módulo 2.

Planificación básica de actividades y proyectos

Módulo 3.

Organización de equipos y roles (estructura sana)

Módulo 4.

Control, seguimiento y evaluación de procesos

Módulo 5.

Uso básico de IA para:

Actas

Informes

Planes de trabajo

Seguimiento administrativo

⚠️ La IA se presenta como herramienta administrativa, no espiritual.

🧠 ¿Cómo ayuda la IA aquí?

Crear guías

Diseñar formatos

Automatizar informes

Ahorrar tiempo

💰 Precio sugerido (LatAm)

Curso grabado: USD $15 – $25

Con certificado: USD $30 – $40

2️⃣ SEGUNDO PRODUCTO (SERVICIO)

🧩 Servicio: Acompañamiento Administrativo (No Pastoral)

📌 Nombre

Acompañamiento Organizacional para Iglesias y Ministerios

📋 Qué incluye

Organización de planes de trabajo

Apoyo en:

Actas

Informes

Cronogramas

Capacitación en uso de IA básica

❌ Qué NO incluye

Consejería espiritual

Oración

Discernimiento pastoral

💰 Modalidad de cobro

Por horas

Por proyecto

Por mes (soporte técnico–administrativo)

3️⃣ PRODUCTO DIGITAL COMPLEMENTARIO

📘 Ebook / Manual

Título sugerido

“Manual Práctico de Organización Administrativa para Iglesias”

Contenido:

Plantillas

Ejemplos reales

Checklists

Modelos replicables

💰 Precio sugerido:

USD $5 – $10

4️⃣ PLAN DE CREACIÓN DEL PRIMER PRODUCTO (14 días)

📅 Semana 1

Día 1–2: Definir público y alcance

Día 3–4: Estructura del curso

Día 5–7: Guiones (con apoyo de IA)

📅 Semana 2

Día 8–10: Grabación (celular es suficiente)

Día 11: Material descargable

Día 12: Montaje en Drive / Hotmart

Día 13: Diseño sencillo

Día 14: Lanzamiento piloto

5️⃣ MENSAJE ÉTICO CLARO (IMPORTANTE)

Incluya siempre esta nota:

“Este curso no cobra ni reemplaza el ministerio pastoral.

Se enfoca exclusivamente en formación administrativa y uso de herramientas.”

Eso protege su testimonio y su conciencia.

6️⃣ VISIÓN A MEDIANO PLAZO

Curso intermedio

Diplomado IBP

Formación de líderes administrativos

Comunidad privada de aprendizaje

SIGUIENTE PASO (YO LE AYUDO)

Puedo ahora:

✔ Diseñar el temario completo del curso

✔ Escribir los guiones de las clases

✔ Crear plantillas y formatos

✔ Preparar la página de venta ética

👉 Dígame:

¿Desea que iniciemos con el temario detallado del Curso 1 o con el guion de la primera clase?

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ChatGPT puede cometer errores. Comprueba la información importante. Consult

COSAS QUE DEBEMOS EVITAR

5 cosas que nunca deberías hacer si no quieres arruinar tu vida sin darte cuenta

Nadie se despierta un día pensando:

“Hoy voy a tomar decisiones que arruinen mi vida.”

Sucede de otra forma.

Son pequeños actos.

Frases que te dices a ti mismo.

Atajos que parecen inofensivos… hasta que un día miras atrás y no reconoces en qué momento todo se torció.

Si quieres evitar repetir errores que ya han destruido relaciones, carreras y propósitos enteros, presta atención a esto.

1. Abrir una puerta cuando ya estás comprometido

Si estás en pareja, no le abras la puerta a nadie más.

No empieza con una traición.

Empieza con una “charla inocente”.

Con un límite que no se puso a tiempo.

La lealtad no se rompe de golpe.

Se erosiona con pequeñas concesiones.

Protege lo que eliges.

Porque lo que si no lo cuidas… alguien más lo ocupará.

2. Mentir para salir del paso

Mentir puede sacarte de un apuro hoy.

Pero casi siempre te mete en uno mucho más grande mañana.

Una mentira exige otra.

Y luego otra más.

Al final, ya no estás resolviendo problemas:

estás sosteniendo una versión falsa de tu vida.

La verdad incomoda al principio.

La mentira cobra intereses.

3. Rendirte cuando las cosas se ponen difíciles

Rendirse parece un descanso.

Pero es una renuncia silenciosa.

Nunca.

Jamás.

Bajo ninguna circunstancia te rindas en la vida.

Quien persiste no puede ser vencido.

Puedes estar cansado.

Puedes estar perdido.

Pero sigue en el juego.

4. Elegir siempre el camino “más fácil”

El camino aparentemente más fácil suele ser el más largo y doloroso.

Evita el esfuerzo hoy…

y lo pagarás con intereses mañana.

En cambio, el camino difícil exige al inicio.

Pero con el tiempo se vuelve más corto, más claro y más liviano.

Los atajos rara vez llevan a un buen lugar.

5. Convertirte en esclavo del dinero

El dinero es un excelente sirviente.

Pero un terrible amo.

Eres esclavo si:

No controlas en qué gastas.

Trabajas sin parar solo para pagar deudas.

Acumulas cosas que no necesitas para impresionar a quien no importa.

Pero también lo eres si tienes dinero…

y el miedo te impide usarlo para lo que realmente necesitas.

No se trata de tener más.

Se trata de dominar la relación que tienes con él.

Para terminar, piénsalo bien

Arruinar tu vida no suele venir de una gran catástrofe.

Viene de pequeñas decisiones repetidas todos los días.

La buena noticia es esta:

si pequeñas decisiones pueden destruirla…

pequeñas decisiones también pueden salvarla.

ABC EN ACOSO

MENSAJE FORMAL DE LÍMITE (CLARO, ÚNICO Y PROBATORIO)

📌 Debe enviarse SOLO UNA VEZ, preferiblemente por medio que quede registrado (WhatsApp, SMS, email).

📌 Luego no volver a responder.

Modelo recomendado:

“Le solicito de manera clara y respetuosa que cese cualquier intento de contacto conmigo y que deje de aparecer en los lugares donde me encuentro.

No deseo ningún tipo de relación ni comunicación con usted.

Este mensaje tiene como único fin dejar constancia de mi petición.”

✔️ Breve

✔️ Firme

✔️ Sin explicaciones

✔️ Sin disculpas

✔️ Guardar captura

2️⃣ RELATO ORDENADO PARA LA POLICÍA (MODELO)

📌 Esto se puede llevar impreso o en el móvil.

📌 Ayuda mucho a que la policía entienda el patrón de acoso.

RELATO DE LOS HECHOS

Nombre de la denunciante:

Edad:

Ciudad: Zaragoza, España

Relación con la persona denunciada:

(No pareja / conocido / compañero / desconocido)

Relato cronológico:

Desde aproximadamente el día ___ de ______ de 20__, he notado que el señor (si conoce el nombre) aparece de manera reiterada en distintos lugares donde me encuentro, sin motivo justificado.

Lo he visto repetidamente en:

Mi lugar de trabajo / cercanías

Zonas que frecuento habitualmente

Otros espacios donde no existe coincidencia lógica

Estas apariciones son constantes y no solicitadas.

No he dado consentimiento para ningún contacto.

Esta situación me genera miedo, ansiedad y sensación de vigilancia constante, afectando mi tranquilidad y mi desempeño laboral.

El día ___ le pedí expresamente que cesara cualquier contacto (adjunto prueba).

A pesar de ello, la conducta continúa.

Por lo anterior, temo por mi seguridad y solicito orientación y medidas de protección.

Adjunto:

Mensajes

Capturas

Testigos

Registro de fechas y lugares

3️⃣ ORIENTACIÓN DE ACOMPAÑAMIENTO PASTORAL RESTAURATIVO

ENFOQUE CLAVE

✔️ No culpabilizar

✔️ No minimizar

✔️ No espiritualizar el abuso

✔️ Fortalecer identidad y seguridad

EJES DEL ACOMPAÑAMIENTO

1. Validación

“Lo que estás viviendo es real. No estás exagerando. No es tu culpa.”

2. Restaurar la paz interior

Oración breve, no invasiva

Respiración consciente

Reafirmar que Dios no la expone al daño

📖 “Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio.” (2 Tim 1:7)

3. Fortalecer límites

Enseñar que poner límites no es falta de amor

Jesús también se apartó cuando fue necesario (Jn 10:39)

4. Acompañamiento continuo

No dejarla sola en el proceso

Revisar avances

Orar, pero también actuar

4️⃣ PLAN PASO A PASO SEGÚN NIVEL DE RIESGO

🟢 NIVEL BAJO (incomodidad, vigilancia)

Documentar todo

Mensaje de límite (una vez)

Informar a alguien de confianza

Acompañamiento pastoral

NIVEL MEDIO (miedo, insistencia)

Todo lo anterior +

Informar en el trabajo

Variar rutinas cuando sea posible

Consulta policial preventiva

Apoyo emocional constante

NIVEL ALTO (amenazas, seguimiento claro)

Denuncia formal inmediata

Solicitar medidas de protección

No enfrentarlo sola

Acompañamiento pastoral + profesional

Priorizar seguridad (sin culpa)

📖 “Escogí la vida para que vivas.” (Dt 30:19)

MENSAJE FINAL CLAVE

Dios no llama a soportar el acoso en silencio.

La paz también se defiende con sabiduría, verdad y acción.

Si quieres, puedo:

Ajustar estos textos a primera persona

Adaptarlos al lenguaje exacto de la joven

Preparar un mensaje pastoral para su familia.